一般事業主行動計画　株式会社進路問題研究会 | お知らせ | これまで調布・世田谷で受け入れてきた生徒様の塾での学習・合格事例などを共有します

社員が仕事と子育てを両立させることができ、その子を健全に育成し、かつ社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。

１．計画期間 　2025年3月10日　～　2026年3月9日　までの1年間

２．内容

目標１：育休取得予定者には、会社と協議を行い「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場 復帰をサポートする。

＜対策＞

● 2025年 3月10日～ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する

●  2025年 3月10日～ 育休取得予定者には「育休復帰支援プラン」策定開始

目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、育休中の待遇をサポートする。

＜対策＞

● 2025年 3月10日～ 育休中の賞与の算定や復帰後の報酬、時短勤務について周知する